发布者认证信息(身份证或者手机或者营业执照)未完善,请登录后完善信息登录
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司-苏州昆山工人/技工-今天信息-分类信息网
    欢迎来到今天信息-分类信息网!
苏州
切换分站
免费发布信息
  • 性别要求:
  • 职位:普工
  • 公司名称:宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
  • 工作年限:不限
  • 福利待遇:包吃
  • 地址:昆山 211.103.64.* 江苏省苏州市移动
    • 邮箱:qunshuoguangdian@163.com
    • 联系人:胡主管
    • 电话:1373884**** 点击查看完整号码
      • 今天信息-分类信息网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 职位描述
公司声明:公司人事直接招聘,不通过第三方招聘!到达请直接与我们联系!我们的工作人员会带您直接到公司招募部办理入职!══此次招聘公司不会以任何,形式和目的收取任何费用══当天包进═包吃═包住═当天入住════我们承诺你的工资不是高薪(3800-5500)说得再多都是虚的,能拿到我们手里的才是我们自己的.══公司和工作地址均在浙江省宁波市北仑区,不考虑来宁波工作的勿扰!招聘负责人:1、来电咨询:胡主管13738849282(人事部)2、编辑短信:姓名+性别+年龄+职位发送到137388492823QQ在线咨询:2952217404一、招聘岗位:1、仓管、品保、助理、质检、物料、维修、技术、工程师、储备干部等2、普工(岗位涉及电脑与手机的生产、组装、包装、插件、品质、测试、物料、CNC操作、SMT操作等)3、根据工作经验分配岗位,岗位统一由公司分配。二、工作时间:早上午8:00—晚上20:00,包含吃饭休息2小时,两班倒(夜班补贴,8元/天),(站别津贴12元/天)五天八小时工作制,以外算加班。周六固定加班加班费按国家劳动法规定核算。三、岗位要求:1.有无经验均可以,男女不限16-35,吃苦耐劳,会26个英文字母!2.要求能吃苦耐劳,配合公司加班,无传染性疾病,无纹身烟疤等服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起;四、薪资福利待遇:基本工资(试用期底薪)2000元(转正后底薪)2100元。月综合收入试用期(3800—4200)元/月左右,每个月10号发工资,节假日提前发月综合收入转正后(4200—5500)元/月左右。每天工作正常8小时固定加班2小时,做六休一,按照劳动法规定超出5天8小时算加班。公司加班费:星期一至星期五每天加班2小时算1.5倍(17.24元/小时)周末加班算2倍(22.98元/小时)国定假日加班算3倍(34.48元/小时)岗位技能奖金:200—500元/月,绩效奖:100-400元/月,站别津贴:12元/天,夜班津贴:8元/天,餐补:390元/月。五、食宿:1、用餐:公司免费提供一日3餐二荤二素、饭汤自助:另提供面食水果餐等多种餐别供挑选2、公司免费提供8人标准间,宿舍配置(衣柜、桌椅、独立卫生间、网线空调、洗衣机等设施)床上用品自带,水电费自理;生活区设有超市,美容美发,视听室,阅览室,网吧,羽球场等完善的生活设施六、福利:1、保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、生业、生育、工伤保险、及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。2、休假:享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假,在本公司工作满一年皆有5天带薪休假。3、福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等。4、活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演。5、调薪及奖金:公司视员工个人工作表现,进行不定期调薪。七、培训与发展1.培训:提供员工新人训及专业岗位训练2.晋升:公司一年有四次晋升机会。公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理、工程师、小队长、领班等职务。3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。————————————————————————期待您的加入!求职寄语;若你还在铺天盖地的招聘信息里寻找、比较????,那让你迷茫的原因只有一个:“本该拼搏的年纪,却总是想的太多,做的太少!”;人生很累,现在不累,以后会更累;人生很苦,现在不苦,以后会更苦!?
联系我时,请说是在今天信息-分类信息网看到的,谢谢!

宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司
宁波群硕光电科技有限公司西安分公司

    小贴士:该职位信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。